職業發展

泰山集團為員工提供職業生涯發展的兩條路徑,員工可以根據自身發展的特點,選擇職業生涯發展的不同路徑。

  • 專業路線

    擁有行業內領先地位源于我們出色的專業技術團隊。員工可以選擇成為本工作領域范圍內的專業技術型發展路線,致力于專業知識、技能等的深度發展,從而成為某個專業領域的專家。

  • 管理路線

    團隊的發展對于公司同樣至關重要。員工也可以選擇團隊管理者的發展路線,著力提高和發展自己的團隊管理能力,從初級管理領導崗位到高級管理領導崗位,帶領團隊走向成功。

  • 發展途徑

    集團針對員工不同職業生涯的發展路徑,設計并實施相應的發展計劃。通過多樣化培訓、年度人才評估,績效及潛力突出的員工將被納入相應的發展項目之中,從而實現其職業生涯發展的提升。